Unir
pessoas em torno de um objetivo, e com comprometimento, é uma realização. Essa atitude
é valiosa na vida pessoal, e seguramente na vida profissional.
Essa atitude
é sinergia, um movimento que surpreende e contagia e é apaixonante.
Percebemos
isso no esporte, nos grupos que têm uma causa em comum, na família, nos casais ,
nas amizades e no trabalho, quando as
pessoas estão juntas por acreditarem em uma meta e demonstram isso claramente .
Os
nossos sentidos, que captam tudo o que acontece, são capazes de identificar
porque uma área é mais atraente e contagiante do que outra?
O que
faz um gestor ter tanta aderência e
credibilidade?
Isso
é a nossa capacidade automática, que por meio dos sentidos, capta esse clima de
sinergia.
Todos
nós temos essa habilidade de ter uma atitude positiva e determinada diante do
nosso trabalho e da carreira. Isso nos faz profissionais diferenciados.
Quando pensamos no esporte, o que faz
um líder de um time ter mais sucesso que outros?
A sua
capacidade de apaixonar-se pelo que realiza. Agora, se ele estiver solitário em
sua atividade profissional, pouco resultado irá produzir.
Aqui
encontramos o primeiro desafio em ser um profissional capaz em praticar a sinergia, descobrir o que realmente vale a
pena realizar e agir com entusiasmo e também
inspirar outros profissionais, fornecedores e parceiros.
Saber
observar o time vai além, pois ser um profissional sinérgico demanda envolvimento,
comunicação, criatividade, humildade e abertura para aprender.
Uau!
Tem muitas coisas para fazer diariamente, como construir um ambiente favorável
a ação de sinergia.
Quando
pensamos na última copa em que o Brasil teve um resultado pouco favorável
jogando contra a Alemanha, podemos pensar que apesar de termos muita habilidade
para o futebol, tivemos pouca sinergia.
Ter
estrelas no time pode ser altamente nocivo quando o objetivo em comum está
desalinhado, quando o líder esta fechado a aprender e quando esquecemos que o
resultado é a conquista de vários talentos.
Sinergia
é um dos movimentos mais fascinante que nós podemos realizar quando estamos em
um time ou em aliança com pessoas, pois temos uma capacidade de construir
alternativas para chegar ao resultado desprendendo-se do meu “ jeito de fazer”
para conquistar o “nosso jeito de atingir o resultado”.
Um
time sinérgico tem mobilidade, criatividade, determinação, crescimento,
comunicação e resultado, o todo é mais expressivo que uma parte ou uma pessoa.
Um
time sinérgico , considera os valores e crenças que unem as pessoas e, acima de
tudo, há transparência e respeito.
Quando
existe sinergia, as pessoas se organizam descomplicadamente para encontrarem alternativas
e trilhar o crescimento com satisfação!
Material para
Internet
Como construir relacionamentos com
Sinergia:
Ouvir mais ....
Pode
parecer estranho a informação de que
para gerar sinergia mais vale ouvir que falar!
Saber
ouvir é uma habilidade cada vez mais valiosa e rara, somos treinados no
ambiente corporativo e na vida a sair “ falando” e aqui vale um gerúndio.
Pois
o processo é tão constante que até parece ser infindável.
Para
construir relações com sinergia, ouvir, entender e compreender pode ser um
grande segredo que gere surpresas saudáveis.
Reconhecer o que integra
Perceber
a si mesmo e os outros é uma capacidade
importante na construção da sinergia.
Identificar
o que pode unir e integrar pessoas, qual é o objetivo comum?
Quanto
mais a atenção se volta para o objetivo comum
dentro de um trabalho ou num relação com o time , melhor será a
qualidade do trabalho e resultado desenvolvido.
Encontrar o que te apaixona no seu dia
A
sinergia é contagiante pois pressupõe um estado apaixonado de grande
envolvimento. Um profissional que está apaixonado tem brilho no olhar, ideias
criativas e uma capacidade enorme de realizar para conquistar resultados.
Então
essa descoberta pode ser muito importante, descobrir o que verdadeiramente no
dia a dia te apaixona é um grande forma de viver em sinergia.
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